COMO CONTRIBUÍMOS

Promova diversidade
Contribuímos na criação de um ambiente inspirador para pais e mães trabalharem que celebra e valoriza as individualidades com o objetivo de humanizar as relações, desconstruir vieses e criar ambientes empáticos que colaborem para o engajamento e performance de profissionais com filhos.

Engaje talentos
Somos facilitadores de transformações culturais e especialistas na jornada da parentalidade para auxiliar a sua empresa a atrair e a engajar talentos a partir do nosso banco de currículos e metodologia própria baseada nos pilares de fomento, consultoria estratégica e programas corporativos continuados.

Fortaleça sua marca empregadora
Atuamos a partir de projetos de employer & consumer experience, pautados nos temas de inteligência emocional, equidade de gênero e parentalidade. Seja uma empresa parent friendly, da porta para dentro e da porta para fora.

Impulsione a sua carreira
Cadastre-se em nosso banco de currículos e conecte-se com as melhores oportunidades em empresas que valorizam a presença de profissionais com filhos. Powered by M.A.M – Mães Atuantes no Mercado.

Coloque seu filho no currículo
Transforme a chegada de um filho num potencializador da sua carreira, comunicando ao mercado todas as habilidades que foram aprimoradas a partir do exercício diário da parentalidade #meufilhonocurriculo

Compartilhe a sua história
Pílulas de podcast, depoimentos em nosso blog, conteúdos diários nas mídias sociais sobre os desafios e delícias que permeiam a experiência de conciliar filhos e carreira. Aqui na Filhos no Currículo valorizamos cada pessoa por trás de uma história. Não deixe de compartilhar a sua conosco.

Filhos são potência na vida profissionais de mães e pais

A presença feminina no mercado de trabalho está diretamente ligada à chegada de um filho. Percebemos a experiência da parentalidade como um impulso e não como uma barreira na carreira da mulher.

99%

99%

dos profissionais com filhos desenvolveram habilidades profissionais a partir da relação com os filhos*

30%

30%

de potencial crescimento do PIB brasileiro se as mulheres participassem do mercado de trabalho na mesma proporção que os homens**

50%

50%

mais chances de aumentar a rentabilidade com uma mulher no time executivo***

*Pesquisa Filhos no Home Office (Filhos no Currículo & MM360), **Women Will Brasil, ***Mckinsey Latam

Quem acredita

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