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COMO CONTRIBUÍMOS
Promova diversidade
Contribuímos na criação de um ambiente inspirador para pais e mães trabalharem que celebra e valoriza as individualidades com o objetivo de humanizar as relações, desconstruir vieses e criar ambientes empáticos que colaborem para o engajamento e performance de profissionais com filhos.
Engaje talentos
Somos facilitadores de transformações culturais e especialistas na jornada da parentalidade para auxiliar a sua empresa a atrair e a engajar talentos a partir do nosso banco de currículos e metodologia própria baseada nos pilares de fomento, consultoria estratégica e programas corporativos continuados.
Fortaleça sua marca empregadora
Atuamos a partir de projetos de employer & consumer experience, pautados nos temas de inteligência emocional, equidade de gênero e parentalidade. Seja uma empresa parent friendly, da porta para dentro e da porta para fora.
Impulsione a sua carreira
Cadastre-se em nosso banco de currículos e conecte-se com as melhores oportunidades em empresas que valorizam a presença de profissionais com filhos. Powered by M.A.M – Mães Atuantes no Mercado.
Coloque seu filho no currículo
Transforme a chegada de um filho num potencializador da sua carreira, comunicando ao mercado todas as habilidades que foram aprimoradas a partir do exercício diário da parentalidade #meufilhonocurriculo
Compartilhe a sua história
Pílulas de podcast, depoimentos em nosso blog, conteúdos diários nas mídias sociais sobre os desafios e delícias que permeiam a experiência de conciliar filhos e carreira. Aqui na Filhos no Currículo valorizamos cada pessoa por trás de uma história. Não deixe de compartilhar a sua conosco.
FILHOS SÃO POTÊNCIA NA VIDA
PROFISSIONAL DE MÃES E PAIS
A PRESENÇA FEMININA NO MERCADO DE TRABALHO ESTÁ DIRETAMENTE LIGADA À CHEGADA DE UM FILHO. PERCEBEMOS A EXPERIÊNCIA DA PARENTALIDADE COMO UM IMPULSO E NÃO COMO UMA BARREIRA NA CARREIRA DE UMA MULHER.
99%
dos profissionais com filhos desenvolveram habilidades profissionais a partir da relação com os filhos*
30%
de potencial crescimento do PIB brasileiro se as mulheres participassem do mercado de trabalho na mesma proporção que os homens**
50%
mais chances de aumentar a rentabilidade com uma mulher no time executivo***
*Pesquisa Filhos no Home Office (Filhos no Currículo & MM360), **Women Will Brasil, ***Mckinsey Latam
QUEM ACREDITA
Este é um projeto inovador no mercado e me fez perceber o quão complexa e desafiadora é esta jornada. A Camila e o time da Filhos no CV foram impecáveis em conduzir esta jornada conosco.
Mariana Pereira
GRUPO RAIA DROGASIL | Gerente de Diversidade & Engajamento
Ano passado, após muito aprendizado e rodas de escuta, nos dedicamos a mergulhar nos processos internos da Cia para melhorarmos a forma como nos conectamos com os nossos funcionários em uma hora tão esperada – a chegada de uma criança 💜 Obrigada aos parceiros Filhos no Currículo, Camila Antunes, que fizeram tudo sair do papel de uma maneira linda e acolhedora.
Mariana Holanda
AMBEV | Head de Saúde Mental, Diversidade & Inclusão
O evento foi excelente e acima das minhas expectativas. Ouvir todas aquelas dicas e tentar me colocar no lugar do outro foi um grande aprendizado”.
Gabriel Brigante
Diversidade & Inclusão PwC
“Entendo que a Filhos no Currículo vai além da fase importante de sensibilização para oferecer respostas boas a questões envolvendo homens, mulheres e parentalidade nas organizações.”
Reinaldo Bulgarelli
Sócio-Diretor da Txai Consultoria e Educação
“Este foi o primeiro evento que participei que pensa em termos práticos em como melhorar a vida corporativa das mulheres e ajudá-las no desenvolvimento da carreira.
Betina Roxo
Equity Research na XP Investimentos
“A apresentação da Camila me emocionou e me inspirou, achei simplesmente fantástica. Temos que levar a fala dela a mais pessoas!”
Luciana Caletti
VP & Managing Director LATAM na Glassdoor
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