Mais de 20 temas
e palestrantes sobre
a jornada parental.

Melhoria nos indicadores de equidade de gênero
e metas ESG.

Palestras com índice
de 95% de satisfação
dos colaboradores.

Descontos progressivos
conforme a quantidade
de palestras.

Leve nosso ciclo de palestras sobre parentalidade para sua empresa

Ao se cadastrar, você acessará o Calendário da Parentalidade com as principais datas estratégicas para 2024 para empresas que investem nas suas pessoas.

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Datas estratégicas para a sua empresa em Agosto

Datas estratégicas para
a sua empresa em Agosto

Um pai presente muda tudo

Agosto é estratégico para convidar os homens a dialogarem sobre a importância de uma paternidade protagonista. Nesta palestra, traremos o conceito de liderança parental com ferramentas práticas para que esta figura paterna fortaleça seus vínculos familiares e assuma uma postura de corresponsável na criação dos filhos.

A relação do pai com o cuidado

Convidamos os homens a uma reflexão profunda sobre sua relação com o “cuidado”, desvendando elementos históricos e estruturais que influenciam essa dinâmica e produzindo reflexões sobre como podem ressignificar seu lugar na sociedade e ocuparem um papel protagonista na agenda de equidade de gênero.

Olimpíadas & Parentalidade

O que os Jogos Olímpicos ensinam sobre conciliar filhos e carreira? Como performance, controle emocional, rede de apoio impactam atletas e figuras parentais nas suas diferentes realidades? Através do esportes, traremos conceitos e estratégias na busca pela medalha de ouro para quem tem filhos no currículo.

Importância do Aleitamento

O ato de amamentar nutre a criança integralmente. Além de fortalecer a imunidade do bebê, essa prática desempenha um papel crucial na formação de laços que perduram ao longo da vida. As organizações desempenham um papel essencial ao fomentar uma cultura de apoio ao aleitamento.

Aliados da Parentalidade

Convidamos todas as pessoas aliadas da organização (independentemente de terem ou não filhos) a entenderem a realidade das figuras parentais que trabalham na empresa, a questionarem os seus próprios vieses e a adotarem uma postura acolhedora para criar um ambiente de trabalho com segurança psicológica.

Equidade & Parentalidade

A chegada de uma criança impacta de maneira desigual as figuras maternas e paternas, perpetuando a desigualdade de gênero no ambiente de trabalho. Diante desse cenário é necessário letrar a organização sobre os conceitos de equidade de gênero na intenção de desconstruir viéses e tornar a organização aliada da parentalidade.

Um pai presente muda tudo

Agosto é estratégico para convidar os homens a dialogarem sobre a importância de uma paternidade protagonista. Nesta palestra, traremos o conceito de liderança parental com ferramentas práticas para que esta figura paterna fortaleça seus vínculos familiares e assuma uma postura de corresponsável na criação dos filhos.

A relação do pai com o cuidado

Convidamos os homens a uma reflexão profunda sobre sua relação com o “cuidado”, desvendando elementos históricos e estruturais que influenciam essa dinâmica e produzindo reflexões sobre como podem ressignificar seu lugar na sociedade e ocuparem um papel protagonista na agenda de equidade de gênero.

Olimpíadas & Parentalidade

O que os Jogos Olímpicos ensinam sobre conciliar filhos e carreira? Como performance, controle emocional, rede de apoio impactam atletas e figuras parentais nas suas diferentes realidades? Através do esportes, traremos conceitos e estratégias na busca pela medalha de ouro para quem tem filhos no currículo.

Importância do Aleitamento

O ato de amamentar nutre a criança integralmente. Além de fortalecer a imunidade do bebê, essa prática desempenha um papel crucial na formação de laços que perduram ao longo da vida. As organizações desempenham um papel essencial ao fomentar uma cultura de apoio ao aleitamento.

Aliados da Parentalidade

Convidamos todas as pessoas aliadas da organização (independentemente de terem ou não filhos) a entenderem a realidade das figuras parentais que trabalham na empresa, a questionarem os seus próprios vieses e a adotarem uma postura acolhedora para criar um ambiente de trabalho com segurança psicológica.

Equidade & Parentalidade

A chegada de uma criança impacta de maneira desigual as figuras maternas e paternas, perpetuando a desigualdade de gênero no ambiente de trabalho. Diante desse cenário é necessário letrar a organização sobre os conceitos de equidade de gênero na intenção de desconstruir viéses e tornar a organização aliada da parentalidade.

Valorize o bem-estar parental o ano todo

Valorize o bem-estar
parental o ano todo

Conte com a Filhos no Currículo para acolher as múltiplas realidades da parentalidade dos colaboradores durante todo o ano de 2024. Promova trocas com as figuras parentais, lideranças e embaixadores da parentalidade na organização, fomentando a cultura do cuidado. 

A constante sensibilização sobre a parentalidade em seus diversos formatos contribui para que profissionais que conciliam filhos e carreira se sintam seguros em suas jornadas parentais e para que a liderança da organização se torne mais consciente, empática e humana.

Como impactamos o seu negócio

Como impactamos o seu negócio

Melhoria dos indicadores
da companhia

Ao integrar o bem-estar parental nas práticas corporativas e celebrar as famílias em sua pluralidade, a empresa melhora seus índices de equidade de gênero, turnover e engajamento interno

Fortalecimento da marca empregadora

O acolhimento da parentalidade em suas diferentes configurações aumenta a atração e a retenção de talentos, favorece a reputação da empresa e melhora a experiência dos colaboradores.

Valorização da parentalidade como fator de sucesso

A parentalidade aprimora competências socioemocionais, como gestão do tempo, empatia e liderança, habilidades fundamentais para o desenvolvimento organizacional.

Resultados gerados para
nossos clientes e parceiros

Resultados gerados para nossos clientes e parceiros

- 33%

de rotatividade
de mulheres no pós-licença

+ 68%

de engajamento
em programas de parentalidade

+ 12%

de aumento nas
vendas da organização

Conheça nosso case de sucesso com a Cielo

Somos referência em parentalidade

+ 300

empresas beneficiadas pelos nossos programas e palestras

+ 100000

colaboradores impactados pelas nossas soluções

+ 450000

usuários alcançados nas mídias sociais 

Empresas que confiam no nosso trabalho

Empresas que confiam no nosso trabalho

"Desde 2020, atuamos em parceria com a Filhos no Currículo na construção de uma cultura de bem-estar parental para nossas pessoas aqui na Cielo. Como resultado de um trabalho combinado de diversas ações, conseguimos uma redução expressiva de mais de 33% de turnover de mulheres na volta de licença maternidade e um aumento no engajamento em nosso programa de parentalidade em 68%."

Talita de Souza Teixeira
Especialista em qualidade de vida e bem-estar - Cielo

"A sensibilidade do time da Filhos no Currículo em lidar com questões latentes da vida e do nosso dia a dia supera a relação fornecedor x empresa. A empresa sempre nos surpreende com suas mensagens e ferramentas encorajadoras."

Carla Fava
Consultoria de Recrutamento Talenses

"Entendo que a Filhos no Currículo vai além da fase importante de sensibilização para oferecer boas respostas para questões envolvendo a parentalidade nas organizações."

Reinaldo Bulgarelli
Líder do Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+

“O radar da parentalidade desenvolvido pela Filhos no Currículo com o MM360 é uma ferramenta potente que oferece respostas com relação ao impacto positivo que a agenda de parentalidade pode causar na marca empregadora, na equidade de gênero e na experiência do(a) colaborador(a) das organizações.”

Margareth Goldenberg
CEO da Goldenberg Diversidade e Gestora Executiva do Movimento Mulher 360

A Filhos no Currículo na mídia

Atuando de forma protagonista em debates sobre parentalidade, somos Top Voice em Equidade de Gênero no Linkedin e promovemos ricas discussões em nossas redes sociais, dialogando com figuras parentais, lideranças, RHs e times de gestão da parentalidade nas empresas. 

Lançamos diversos estudos de mercado autorais e somos uma valiosa fonte de informações para a imprensa, com mais de 500 menções na mídia:

Nossas frentes de atuação

Com base em nossa vivência prática de mercado, entendemos a realidade da sua empresa e desenhamos um programa customizado para a jornada parental dos seus colaboradores, lideranças e aliados, com impactos nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS). Conheça nossos pilares de atuação:

Consultoria Estratégica

Clareza para acelerar a agenda ESG da organização

Educação Corporativa

Consciência para superar vieses e gerar segurança psicológica

Apoio Emocional

Acolhimento para promover saúde emocional e senso de pertencimento

Reputação de Marca

Autoridade de marca para engajar consumidores por uma causa

Consultoria Estratégica

Clareza para
acelerar a
agenda ESG da
organização

Educação Corporativa

Consciência
para superar vieses
e gerar segurança
psicológica

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Emocional

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Reputação
de Marca

Autoridade de marca para engajar consumidores por uma causa